Równe traktowanie w ASP

Materiał szkoleniowy

Niniejszy materiał wideo jest przeznaczony wyłącznie dla członków społeczności Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie. Stanowi własność Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie i jest objęty ochroną prawa autorskiego. Zabrania się jego kopiowania, utrwalania, rozpowszechniania, udostępniania osobom trzecim, publikowania w internecie lub wykorzystywania do celów komercyjnych w całości lub w części bez wyraźnej zgody właściciela. Naruszenie niniejszego zakazu skutkować będzie odpowiedzialnością cywilną i karną.

Aby obejrzeć nagranie, zaloguj się do poczty elektronicznej ASP w Warszawie.

Procedura (obowiązująca od 1.06.2026 r.)

Link do zarządzenia ustanawiającego procedurę w Biuletynie Informacji Publicznej ASP w Warszawie

Doradca Rektora ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

Doradca Rektora ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – osoba powołana przez Rektora, do której zadań i kompetencji należy m. in.:
• koordynowanie i monitoring działań prowadzonych przez Akademię, mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji lub zachowaniom niepożądanym
• zbieranie informacji i tworzenie zestawień na temat przypadków i przejawów mobbingu, dyskryminacji lub zachowań niepożądanych odnotowywanych w ASP;
• inicjowanie szkoleń i działalności informacyjnej w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji lub innym zachowaniom niepożądanym w ASP;
• udzielanie informacji członkom społeczności ASP o prawie i procedurach wewnętrznych oraz o podmiotach powołanych do rozwiązywania konfliktów w ramach uczelni, a także innych możliwych rozwiązań poza uczelnią;
• identyfikowanie problemów i zagrożeń systemowych oraz proponowanie rektorowi rozwiązań (np. w zakresie zmian procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych lub wydawania nowych aktów prawa wewnętrznego);
• współpraca przy tworzeniu i konsultowanie projektów aktów prawa wewnętrznego dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji lub innym zachowaniom niepożądanym;
• wspieranie Koordynatora ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w jego zadaniach;
• udział w mediacjach prowadzonych przez Koordynatora lub samodzielne ich prowadzenie (w przypadku zgłoszeń dotyczących Koordynatora lub na życzenie
stron).

dr hab. Dorota Optułowicz-McQuaid, prof. uczelni
doradca.dyskryminacja@asp.waw.pl

Koordynator ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

Koordynator ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – osoba pierwszego kontaktu powołana przez Rektora, do której zadań i kompetencji należy:
• wstępne zapoznanie się ze zgłoszeniem podejrzenia mobbingu, dyskryminacji lub innych zachowań niepożądanych w Akademii i podjęcie próby rozwiązania zgłoszonej sprawy w drodze mediacji;
• udzielanie informacji o prawie i o procedurach wewnętrznych zgłaszającym przypadki mobbingu, dyskryminacji lub zachowań niepożądanych oraz o podmiotach powołanych w ramach ASP do rozwiązywania konfliktów, a także o innych możliwych rozwiązaniach poza uczelnią.

Ewa Troć
tel. 22 320 02 49
koordynator.dyskryminacja@asp.waw.pl
Koordynator ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Akademia Sztuk Pięknych w Warszawie
ul. Krakowskie Przedmieście 5
00-068 Warszawa

Rzecznicy Dyscyplinarni

Jak dokonać zgłoszenia?

Zgłoszenia należy dokonać w formie pisemnej, wysyłając je pocztą tradycyjną albo drogą mailową na adres Koordynatora podany na stronie internetowej Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie.
Osoba zgłaszająca powinna w zgłoszeniu:
- wskazać działania lub zachowania, które w opinii osoby zgłaszającej stanowią o mobbingu lub dyskryminacji lub są innymi zachowaniami niepożądanymi;
- wskazać imię i nazwisko osoby lub osób, które zdaniem osoby zgłaszającej stosują te zachowania lub działania;
- wskazać imiona i nazwiska potencjalnych świadków opisanych sytuacji;
- podać uzasadnienie i przytoczyć dowody i okoliczności uprawdopodabniające, że przedstawione działania lub zachowania rzeczywiście miały miejsce;
- opisać skutki wskazanych zachowań;
- podać datę sporządzenia zgłoszenia i złożyć podpis.

Skargi anonimowe (niepodpisane imieniem i nazwiskiem) nie będą rozpatrywane.